Analyseur ATS de CV
📋 Pourquoi analyser votre CV ?
Le filtre invisible des recruteurs
Avant qu'un recruteur ne lise votre CV, un logiciel ATS (Applicant Tracking System) l'analyse automatiquement. Ce système recherche des mots-clés spécifiques liés au poste. Sans ces termes, votre candidature peut être écartée avant même d'être vue par un humain.
Ce que nous analysons :
Correspondance entre votre CV et l'offre d'emploi, présence des compétences clés attendues, et structure adaptée aux systèmes de tri. Analyse effectuée localement — aucune donnée transmise.
Score ATS
📊 Interpréter votre score
Calcul : mots-clés (65%), structure (15%), longueur (10%), expressions clés (10%).
Ce score évalue la lisibilité par les ATS. Il ne préjuge pas de vos compétences ni du résultat de votre candidature.
Que faire selon votre score ?
- 0-49% Action prioritaire : Ajoutez les mots-clés manquants listés ci-dessous. Votre CV risque d'être filtré automatiquement.
- 50-74% À améliorer : Intégrez les compétences manquantes et vérifiez la structure. Passage du filtre possible mais incertain.
- 75-100% Bien positionné : Votre CV devrait passer le filtre ATS. Relisez-le pour la clarté et la pertinence métier.
Mots-clés trouvés
Mots-clés manquants
Recommandations
💡 À propos de cette fonctionnalité L'outil génère une proposition de reformulation en intégrant les mots-clés identifiés. Cette suggestion constitue un point de départ : adaptez le contenu à votre parcours réel et vérifiez chaque modification. Seul un CV fidèle à votre expérience sera crédible en entretien.
✏️ Suggestion de reformulation
Cette version intègre les mots-clés manquants de manière naturelle. Relisez attentivement et adaptez à votre expérience réelle avant toute utilisation.